Менеджер по подбору персонала

• Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности;
• Размещение объявлений на всех доступных ресурсах;
• Поиск и привлечение кандидатов;
• Отбор и оценка кандидатов;
• Проведение первичного собеседований с кандидатами;
• Организовывать оформление приема кандидата на работу (передача данных другому сотруднику);
• Анализ рынка труда;
• Отчетность.

Мы предлагаем:

• гарантии и компенсации согласно Трудового кодекса РФ;
• возможность подработок и совместительства;

• ежегодную индексацию заработной платы;

• поддержку опытного наставника;
• комфортабельный офис;
• гарантии долгосрочной занятости;
• приятную рабочую атмосферу;
• корпоративную культуру;
• обучение и развитие.

график работы 5/2. - комбинированный: основной с 9. 00 до 18. 00, 2 раза в неделю с 10. 00 до 19. 00.

• образование от среднего профессионального;
• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• знание кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь 1 С (ЗУП), MS Office (Exсel, Word), Интернет.