Руководитель по развитию производственной системы

Требования:

• Знания в области внедрения принципов бережливого производства (Lean Manufacturing, Total Productive Maintenance, World Class Manufacturing, Kaizen, Continuous Improvement)
• Опыт работы на руководящих должностях или в качестве руководителя проектов
• Требования систем менеджмента, соответствующие международным стандартам ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, схемы сертификации FSSC в части его касающихся

Обязанности:

• Организует разработку и внедрение стратегии, базовых принципов и плана развертывания производственной системы Carlsberg Excellence на заводе Балтика - Хабаровск
• Определяет направление и цели для развития колонн, в соответствии со стратегией бизнеса, планами и результатами площадки
• Внедряет СУР в соответствии со стандартами, обеспечивая правильную структуру и процесс совещаний
• Проводит коучинг в цехе и регулярные оценки по методологии Carlsberg Excellence на площадке,
  является тренером и наставником при внедрении методологии и инструментов
• Проводит обучение персонала филиала всех уровней навыкам и инструментам Carlsberg Excellence
• Участвует в проведении аудитов, колоннах и профессиональных сообществах Carlsberg Excellence
• Оценивает процессы в рамках методологии Carlsberg Excellence, сильные и слабые стороны с целью непрерывного улучшения результатов
• Оказывает поддержку, лидирует проекты по улучшению показателей с помощью методологии Carlsberg Excellence
• Обучает и проверяет понимание KPI/KAI в рамках методологии Carlsberg Excellence, а также качество и достаточность активностей по достижению целей (например, шаги АМ/РМ, оценки навыков в матрице, баллы аудита 5S и т. д. )

Условия работы:

• Работа/релокация в г. Хабаровск
• Пятидневная рабочая неделя
• Стабильная белая заработная плата (оклад, надбавки, годовой бонус)
• Релокационный пакет для иногороднего сотрудника и его семьи
• Поддержка здоровья (ДМС, мед. пункт, спортивно-оздоровительный комплекс на территории завода)
• Комфортные условия работы (отдельный рабочий кабинет, оплата питания, корпоративная доставка)
• Обучение и развитие (система дистанционного обучения, корпоративный университет)
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и важных событиях
• Корпоративный досуг (конкурсы, праздники, подарки)