Руководитель направления организационного развития

Обязанности: 

• Разработка принципов формирования организационной структуры головной организации и организаций Холдинга, принципов формирования подразделений, норм управляемости;
• Унификация организационных структур организаций Холдинга;
• Формирование типовых документов (положение о подразделении и должностные (профессиональные) инструкции работников);
• Экспертиза разработанных руководителями положений о подразделениях и должностных инструкций работников;
• Оценка достаточности ресурсов по численности подразделений относительно закрепленного функционала;
• Разработка штатных расписаний подразделений, Общества. Оценка необходимости внесения изменений в штатное расписание;
• Описание бизнес-процессов по управлению персоналом, формирование методических рекомендаций.

Требования: 

• Высшее образование (экономическое, техническое), дополнительное образование в области управления персоналом/систем менеджмента качества/анализа бизнес-процессов/построения оргструктур и т. п. ;
• Знание принципов построения организационных структур, их видов;
• Знание профессиональных стандартов;
• Знание порядка ведения штатного расписания;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
• Проведение согласительных совещаний, выработка единого системного подхода;
• Продвинутый уровень владения пакетом MS (Word, Visio, MS Excel, PowerPoint);
• Ведение штатного расписания в 1С:ЗУП;
• Системное мышление, умение анализировать бизнес-процессы, видеть взаимосвязи и пробелы процессов.

Условия: 

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные дни суббота, воскресенье;
• Оформление по ТК РФ;
• Готовность к оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну по форме 3;
• Социальный пакет (ДМС, компенсация оплаты проезда из МО/парковки, материальная помощь), корпоративная мобильная связь;
• Место работы: м. Киевская, шаговая доступность.