Экономист по заработной плате

Разрабатывать бизнес-план по заработной плате предприятия и его подразделений;

вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять периодическую отчетность в установленные сроки;

составлять отчетность.

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

знание системы 1С ERP (управление персоналом и заработная плата);

знание пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).