Техник-программист

1. Под руководством специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим техническим регламентам, стандартам и нормативным документам.

2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.

3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.

4. Отвечает за исправное функционирование оргтехники и компьютерной техники в ФГАУ РД « МФЦ РД» по _____________.

35. Обслуживает рабочие места сотрудников ФГАУ РД « МФЦ РД» по _____________.

6. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.

8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

9. Следит за функционированием систем видеонаблюдения и аудиоконтроля.

10. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

11. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

12. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

  13. Выполняет отдельные служебные поручения руководства, не противоречащие трудовому и иному законодательству

Опыт работы приветствуется.

1. На должность техника-программиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

2. Техник-программист    должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, справочные материалы по тематике работы;

- основные методы выполнения наладочных работ;

- терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях;

  - технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования;

- методы и приемы формализации задач;

- языки формализации функциональных спецификаций;

- методы и приемы алгоритмизации поставленных задач;

- нотации и программные продукты для графического отображения алгоритмов;

- алгоритмы решения типовых задач, области и способы их применения;

- методы осмотра и обнаружения дефектов;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- основы трудового законодательства;

- средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

3. Техник-программист руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностным регламентом.

4. Наличие профессиональных навыков и умений, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей:

  - уверенное пользование с персональным компьютером на уровне пользователя (работа с тестовыми редакторами, электронными таблицами);

-использовать методы и приемы формализации задач;

-использовать методы и приемы алгоритмизации поставленных задач;

-использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов;

- применять стандартные алгоритмы в соответствующих областях.

  5. Наличие специальных профессиональных навыков:

                - навыки работать с большим объемом информации, быстро переключаться с одного материала на другой.

6. Требуемый уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере:

              - высокий уровень знаний, позволяющий  эффективно выполнять функциональные обязанности.

7. Требования, предъявляемые к  личностным качествам:

- высокая работоспособность;

- ответственность;

- исполнительность;

- организованность;

- инициативность;

- честность;

- внимательность.