Руководитель отдела кадров

- Организация работы кадровой группы.

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: подбор работников, прием, увольнение, перевод, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, выдача кадровых справок и заверенных копий документов и т. д.

- Ведение и формирование личных дел работников, карточек Т-2.

-Регистрация, учет, хранение документов по персоналу.

- Подготовка приказов по основной деятельности учреждения, связанной с личным составом; -Разработка кадровых документов, ЛНА, должностных инструкций.

- Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в учреждении, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности; -Внесение необходимой информацией о персональных данных работников в 1С:8. 3.

- Подготовка различных форм отчетности в государственные органы и под потребности учреждения.

- Подготовка документов на награждение работников.

- Своевременное отслеживание изменений в законодательстве, консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам.

- Работа с трудовой инспекцией.

Штат предприятия 250 чел. , из них 180 чел. флот, штат отдела кадров - 3 чел.

-Знание всех аспектов работы Кадровой службы;

-Навыки по подбору персонала для работы на судах;

-Уверенное пользование ПК, Microsoft Word, Excel, 1С:8. 3, СЭДО.