Менеджер по обучению

Оценка потребности в обучении сотрудников компании;

Планирование обучения, анализ эффективности обучающих программ;

Разработка обучающих программ и подготовка материалов;

Разработка и актуализация дистанционных программ обучения;

Проведение семинаров, тренингов для сотрудников компании, обучение линейного персонала;

Контроль и сопровождение сотрудников после обучения.

Высшее образование (дополнительная подготовка в области педагогики и психологии, тренинг для тренеров);

Опыт работы на должности менеджера или специалиста по обучению от 2х лет;

Знание принципов и правил разработки учебных программ и организации процесса обучения и развития персонала;

Преимуществом является навыки работы E-learning;

Преимуществом является опыт работы в ритейле.