Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции завода (производственный персонал, менеджеры среднего звена; топ-менеджеры);

Определение каналов и методов поиска персонала; Отбор кандидатов на вакантные позиции посредством телефонного интервью и личных собеседований; Координация повторных этапов собеседований; Проведение оценочных мероприятий; Контроль вхождения в должность, помощь в адаптации и стажировке для новых работников (контроль за прохождением стажировки, формирование индивидуальных планов развития для каждого работника); Ежедневный анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат по схожим позициям; Участие в проектах нематериальной мотивации сотрудников; Организация и контроль проведения внутреннего и внешнего обучения сотрудников предприятия; Оперативное выполнение поручений руководителя.

Высшее профильное образование ( Психология, Управление персоналом); Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет; Готовность работать в режиме многозадачности