Специалист по кадрам

-  подготовка, оформление приказов и личных дел на прием, перевод, увольнение, ежегодные и дополнительные отпуска работников Учреждения;

-    составление табеля учета рабочего времени;

- подготовка и предоставление информации по кадровой работе на письменные запросы  вышестоящих организаций;

-    заполнение и внесение изменений в карточки Т-2, трудовые книжки;

-  подготовка приказов и ведение журналов регистрации по личному составу и административно-кадровой работе;

- подготовка отчетов по кадровой работе.

Работа на  период нетрудоспособности основного работника.  

• Необходимые знания:
• Конституции Российской Федерации;
• законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам управления персоналом;
• основ законодательства о труде;
• антикоррупционного законодательства;
• структуры и штата Учреждения;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• • Необходимые умения:

  -   Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов.

  -       Проводить вводный инструктаж по охране труда

  - Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

  -   Применять методы осуществления контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий.