Ведущий специалист по кадрам

-выполнять работу по обеспечению учреждения кадрами

-осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя

-вести учет личного состава и установленную документацию по кадрам

- оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством

- формировать и вести личные дела работников, вность в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

- подготавливать материалы по квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям

-заполнять, вести учет, хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работника

- график отпусков

- вести работу и переподготовке и повышению квалификации кадров, анализировать показатели результатов обучения и его эффективность, вести отчетность

-воинский учет

ответственность, внимательность, коммуникабельность