Заведующий инновационно-методического отдела

• Планирует и организовывает работу в целом, составляет перспективные, годовые и текущие планы, отчеты отдела.
• Изучает, анализирует состояние библиотечного обслуживания в библиотеках района, составляет годовой (квартальный, месячный) план работы учреждения и обеспечивает его выполнение.
•   Участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района.
• Организовывает работу по оказанию методической, практической и консультативной помощи библиотекам района и внедрению новых форм и методов работы.
• Принимает участие в организации мероприятий по повышению квалификации и профессионального уровня сотрудников библиотек района.
• Проводит районные семинары, конкурсы, обеспечивает участие библиотек района в областных мероприятиях, смотрах и конкурсах.
• Ведёт установленные учёт и отчётность.
• Посещает, контролирует библиотеки района.
• Принимает участие в разработке нормативной, концептуальной, программной, планово-отчетной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотек района.
• Организует сбор, учёт, анализ, обработку, хранение и предоставление статистической и содержательной информации о состоянии библиотек района.            
• Координирует, разрабатывает, проводит социологические и маркетинговые исследования по изучению состояния и перспектив развития библиотечного дела, способствует внедрению их результатов в практику работы.
• Изучает передовой библиотечный опыт, содействует его адаптации и внедрению в работу.
• Информирует сотрудников библиотеки и библиотек района о профессиональных инновациях, мероприятиях, ресурсах, изданиях и т. п.
• Осуществляет мониторинг деятельности библиотек.
• Оказывает консультативную и практическую помощь библиотекам района в планировании деятельности, разработке программного, издательского, исследовательского и иного обеспечения деятельности, определении содержания, форм, методов и средств работы.
• Осуществляет связь с общественными организациями, творческими союзами, библиотеками других систем и ведомств, средствами массовой информации, учреждениями с целью совершенствования работы с пользователями Библиотеки.      

Разьездной характер работы, частые поездки по Братскому району.

Объемные отчеты точно в срок.

• желание работать
• опыт работы в библиотеке
• быстрая обучаемость !!!