Специалист по кадрам

Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для аттестации работников, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным пополнением и обновлением. Ведёт учёт предоставления отпусков работникам учреждения, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Социальный пакет
Трудоустройство в соответствии ст. ст. 331, 351. 1. Трудового кодекса Российской Федерации.

Знание основ работы с компьютером

Дополнительные пожелания к кандидатуре работодателем не заявлены

Высшее

Не менее 2 лет