Специалист по управлению персоналом

·       осуществляет обработку поступающей документации по персоналу;

·       оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

·       осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

·       проводит сбор и проверку личных документов работников;

·       осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

·       выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

·       доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

·       контролирует правильность заполнения табеля учета рабочего времени работников, поступающих от начальников отделов;

·       осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров;

·       осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

·       осуществляет подготовку отчетной и статистической информации по персоналу;

дисциплинированность