Инспектор по кадрам

- ведение личного состава предприятия;

- оформление приема и увольнение работников;

- формирование личных дел работников;

- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- ведение учета предоставления отпусков работникам;

- подготовка документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче на хранение в архив;

- составление установленной отчетности;

- участие в разработке номенклатуры дел;

- выдает необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива.

Возможна работа по совместительству

Справки от отсутствии судимости, псих. освидетельствовании