Директор школы

• осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней;
• организация административно-хозяйственной деятельности учреждения;
• обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования;
• утверждение учебных планов и календарных графиков на год;
• осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ;
• утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий;
• утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков;
• утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения;
• определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения;
• осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров;
• осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей;
• формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья во время осуществления образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод;
• контроль за качеством знаний и поведением учащихся;
• контроль организации содержательной и полноценной внеклассной/внешкольной работы;
• организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников;
• обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности;
• создание условий для повышения профессионального мастерства, квалификации и карьерного роста педагогического состава образовательного учреждения;
• обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т.   п. ;
• обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников;
• обеспечение пополнения, учета и сохранности методических пособий, материалов и документации;
• решение вопросов административного, кадрового, финансового, хозяйственного плана в рамках своих полномочий;
• представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе;
• наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции);
• несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований и т.   д.

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности и т. д.