Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Заместитель директора по УВР выполняет следующие должностные обязанности:

1.        Планирует и организует:

1. 1.        текущее и перспективное планирование деятельности воспитателей, классных руководителей и педагогов дополнительного образования, социального педагога, педагогов-психологов;

1. 2.        разработку необходимой методической документации по воспитательной работе;

1. 3.        осуществление систематического контроля качеством воспитательного процесса, работы творческих объединений дополнительного образования и других видов воспитательной работы, проводимой работниками ГБНОУ «ГМЛИ»;

1. 4.        работу по подготовке и проведению общелицейких вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;

1. 5.        просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса;

1. 6.        контроль индивидуальной воспитательной работы;

1. 7.        правильное ведение классными руководителями, воспитателями, педагогами дополнительного образования, старшим воспитателем — установленной отчётной документации;

1. 8.        работу классных руководителей, воспитателей, старшего воспитателя и педагогов дополнительного образования;

1. 9.        координирует взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений ГБНОУ «ГМЛИ», обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов;

2.        Контролирует:

2. 1.        безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

2. 2.        соблюдение воспитанниками Правил внутреннего распорядка для обучающихся ГБНОУ «ГМЛИ»;

2. 3.        качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности обучающихся;

3.        Консультирует участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, справка об отсутствии судимости