Главный специалист-эксперт

Обязанности:

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с  положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3  календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Главный специалист-эксперт должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки « Обеспечение государственной безопасности» , или « Национальная безопасность и оборона государства» , или « Военное и административное управление» , или « Управление воинскими частями и соединениями» , или « Управление боевым обеспечением войск (сил)» , или « Управление техническим обеспечением войск (сил)» , или « Управление производством и развитием вооружения и военной техники» , или « Управление информационной безопасностью органов управления систем и комплексов военного назначения» , или « Обеспечение государственной безопасности» , или « Военное управление» , или « Управление персоналом (Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и приравненные к ним органы Российской Федерации)» , или « Тыловое обеспечение» , или « Государственное и муниципальное управление» , или « Менеджмент» , или « Управление персоналом» , или « Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Федеральный конституционный закон от 30 января 2002 г. № 1-ФКЗ « О военном положении» ;

Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. № 79-ФЗ « О государственном материальном резерве» ;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 275-ФЗ « О государственном оборонном заказе» ;

Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ « Об обороне» ;

Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ « О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» .

Должен обладать следующими профессиональными умениями:

порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну;

порядка действий в период проведения мобилизационных тренировок.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями:

понятие государственной тайны, допуска к государственной тайне;

понятие мобилизации;

ведение секретного делопроизводства;

основные направления и приоритеты государственной политики в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации;

понятие, структура и содержание мобилизационных планов и документов по их реализации;

современное состояние и перспективы развития мобилизационного планирования;

структура, содержание и порядок планирования и развития системы обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации;

порядок осуществления контроля и оценки состояния мобилизационной подготовки органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных органов и организаций.