Ведущий специалист по обучению

Основные задачи на этой позиции

• Создавать карьерные уровни в компании.  Тут нужно много сотрудничать с руководителями и HRBP в их актуализации, хорошо структурировать информацию и уметь привлекательно рассказывать о проекте
• Выстраивать работу с внутренними экспертами по созданию обучения.  Нужно будет помогать в подготовке материалов, выборе формата подачи, вычитывать контент, общаться с дизайнерами и, конечно, мотивировать экспертов
• Модерировать LMS-систему.  Мы работаем с Teachbase. В этой системе нужно заводить группы, мониторить успеваемость и мягко пушить учащихся
• Создавать и актуализировать существующие онлайн-курсы.  В Selectel большой объём знаний в разных командах. Нам нужен человек, который сможет применить знания педдизайна на практике. Нужно будет создавать курсы с нуля и следить за актуальностью уже готовых курсов.
• Анализировать учебный опыт сотрудников.  Нам важно, чтобы ведущий специалист не просто поддерживал работоспособность систем обучения, но и видел потенциальные проблемы и потребности. Поэтому важной частью работы будет мониторинг успеваемости, обратной связи и потребностей всех форм обучения
• Организовывать и проводить тренинги.  Это требует понимания актуальных для компании тем, зания рынка провайдеров и базовых организаторских способностей. Если у тебя есть опыт тренерства, то можно самостоятельно проводить обучение.
• Модерация базы знаний в Сonfluence.  В компании много знаний, связанных с обучением и развитием. Нужно внимательно и системно их фиксировать на конфлю и периодически мониторить их актуальность.

Наши ожидания от кандидатов

• опыт работы с аналогичными задачами в IT компании
• практика управления HR-проектами
• опыт создания или работы с карьерными уровнями
• навыки верстки курсов в Tilda и iSpring, работы с LMS
• знание основ педагогического дизайна и форматов e-learning