Специалист по кадрам

Вести учет личного, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени

Доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, организаторские способности.