Ведущий экономист

Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы. Разрабатывает проекты положений об оплате труда в т. ч. положений о премировании. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров. Составляет отчетность по заработной плате.

Справка об отсуствии судимости обязательна

Высшее образование, стаж работы не менее 5 лет, уверенный пользователь компьютера, программы 1 С, дисциплинированность, ответственность. Желателен опыт работы в здравоохранении.