Ведущий экономист

- Участвует в разработке Положения об оплате труда работников учреждения и иных документов, касающихся порядка оплаты труда.

- Участие в работе тарификационной комиссии: определение размеров должностных окладов медицинских работников, специалистов и служащих, а также размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.

- Выполнение работы по планированию фонда оплаты труда учреждения и здравоохранения по источникам финансирования и видам помощи.

- Расчёт баланса рабочего времени по структурным подразделениям.

- Расчёт потребности в различных категориях персонала.

- Составление штатного расписания, формирование ведомости замены штатных должностей.

- Расчёт плановых показателей работы по должностям (функция врачебной должности и т. д. ), учёт и анализ фактических показателей работы должностям для определения размера доплат при условии выполнения плановых показателей.

- Проведение комплексного экономического анализа по расходованию ФОТ учреждения  с разбивкой по источникам финансирования, видам помощи, а также отдельным структурным подразделениям.

- Подготовка необходимой отчетстности по труду, штатам и оплате труда в установленные сроки.

- Контроль целевого использования средств на оплату труда по учреждению в разрезе источников финансирования.

- Контроль за использованием средств на оплату труда по подразделениям, использования резервного фонда руководителя.

- Контроль табелей и других документов по оплате труда отдельных структурных подразделений, отдельных структурных подразделений, отдельных работников учреждения, периодическая сверка табелей и графиков использования рабочего времени.

- Участие в работе по нормированию, разработка норм и ноормативов по труду.

- Контроль табелей и других документов по оплате труда отдельных структурных подразделений, отдельных работников учреждения, периодическая сверка табелей и графиков использования рабочего времени.

- Участие в работе по нормированию, разработки норм и нормативов по труду.

- Участие в проверках, проводимых бухгалтерией и отделом кадров по соблюдению режимов труда и отдыха.

- Разработка мероприятий по эффективному использованию ресурсов, направленных на оплату труда работников учреждения.

- Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в учреждении здравоохранения, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

- Участие в проведении иследований с целью прогнозирования дальнейшего развития учреждения здравоохранения.

- Соблюдение требований по защите персональных данных, полученных в результате своей трудовой деятельности, в соответсвии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Политики информационной безопасности информационных систем персональных данных муниципального учреждения.

Высшее профессиональное образование по специальности, опыт работы желателен.