Ведущий специалист-эксперт отдела кадров

- ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;

- оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка и др. );

- сбор и проверка личных документов работников;

- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала и др.

- высшее образование – специалитет, бакалавриат или магистратура по направлениям подготовки: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом  или в области документационного обеспечения работы с персоналом,

- либо высшее образование по другим направлениям подготовки при наличии дополнительного профессионального образования в области   вышеуказанных направлений.