Менеджер по персоналу

Организация и подбор персонала различных уровней (в т. ч. массовый подбор);

Лидирование процесса адаптации персонала;

Лидирование процесса адаптации и наставничества работников компании;

Организация и контроль обучения сотрудников (внутреннее и внешнее);

Внутренние коммуникации и корпоративная культура;

Организация работы и управление административным и хозяйственным отделом;

Подготовка регулярных отчетов по своей деятельности.

Разговорный английский обязателен!

Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях будет дополнительным преимуществом.

Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др. ).

Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Навыки создания и применения различных инструментов оценки персонала (тесты, кейсы).

Способность работать в режиме многозадачности.

Грамотная устная и письменная речь.

Уверенный пользователь офисных программ, 1С:ЗУП и E-Staff.