HR менеджер

• Привлечение лучших кандидатов, в том числе через альтернативные источники (посты в соц. сетях, активный поиск);
• Совместно с отделом маркетинга формирование HR бренда как внутри Компании, так и на рынке труда;
• Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации сотрудников;
• Качественно и оперативно закрывать вакансии;
• Поддерживать и еще снижать показатель текучести персонала;
• Контроль адаптации новых сотрудников через программу внутреннего обучения;
• Формирование внешней базы кадрового резерва (Нетворкинг);
• Участие в организации обучающих и корпоративных мероприятий

Сейчас мы активно развиваемся и расширяем команду HR отдела.

Fizкультура это профессиональная и амбициозная команда из 150+ сотрудников, и нам есть чем гордиться:

· 6 фитнес клубов в Самаре

· Собственная Фитнес школа

· Мы обслуживаем + 15 000 клиентов,

· У нас работает +100 тренеров

· Интересная работа в индустрии фитнеса и красоты: общение со спортивными и позитивными людьми;

· Корпоративы и выездные мероприятия в лучших местах города!

Работая у нас ты получишь:

- Возможность развития в нашей компании: в зависимости от твоих амбиций и компетенций;

- Работу в классном коллективе: у нас молодые и заряженные на позитив сотрудники, все строится на доверии, сотрудники работают слаженно и с уважением относятся друг к другу, общаемся вне работы: проводим командные и корпоративные мероприятия;

- Интереснейшие задачи: у нас творческие мозговые штурмы, новые идеи мы придумываем и воплощаем в жизнь (ближайшие планы - запуск корпоративной базы знаний);

- Знания "крутых фишек" в HR: мы любим обучаться, сотрудники готовы делиться знаниями и опытом, компенсация затрат на доп. обучение сотрудников.

- Здоровье и спорт: возможность бесплатно заниматься в любом из наших фитнес-клубов, 50% скидка на персональные тренировки с тренером, доп. услуги и товары компании, также скидки на клубные карты для близких друзей и членов семьи.

• Опыт качественного закрытия вакансий +15 в месяц;
• Опыт в активном подборе +2 года, опыт хантинга кандидатов;
• Желание учиться и расти профессионально в сфере HR;
• Структурность, готовность к работе в режиме многозадачности;
• Активный пользователь соц. сетей (навыки вовлечения аудитории, написания постов, умение выстраивать коммуникации и заниматься нетворкингом);
• Любовь к людям и инициативность;
• Желание работать в команде и соблюдать стандарты компании;
• Знание ТК РФ