Ведущий специалист по кадрам

Осуществляет в установленном порядке кадровое администрирование процессов приема, увольнения, перевода работников, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством;

Ведет все виды учетных журналов кадрового администрирования, в том числе электронных, контролирует их актуальность;

Вносит записи в трудовые книжки работников;

Формирует и ведет личные дела работников предприятия, актуализирует анкетно-биографические данные и учетную информацию в них;

Формирует и ведет картотеку личных дел работников предприятия;

Осуществляет в установленном порядке учет, систематизацию и хранение заключений о прохождении обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований и т. д.

Знание специализированных программ (в дополнении к MS Office) - 1С ЗУП, 1С КСЭД, Outlook.