Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

• Поиск кандидатов (преимущественно IT позиции), проведение интервью, коммуникации с бизнесом, сбор рекомендаций, формирование job offer;
• Контроль выхода кандидатов и соблюдения установленных договорённостей (все должно быть точно);
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
• Проведение выходных интервью;
• Курирование вопросов по ДМС;
• Организация обучения;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Развитие внутренних коммуникаций, создание позитивной рабочей атмосферы, помощь в решении конфликтных ситуаций (если появляются).

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе от 2-ух лет (желательно, сфера ИТ);
• Знание разных методик поиска и подбора персонала;
• Опыт ведения договорной работы;
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации - желательно;
• Опыт организации внешнего обучения - желательно;
• Опыт организации корпоративных мероприятий - желательно;
• Знание трудового законодательства РФ.

Личные качества:

• Позитивный настрой;
• Ответственность;
• Хорошие коммуникативные навыки и активная жизненная позиция;
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу;
• Готовность работать в высоком темпе;
• Грамотность;
• Умение вникнуть в детали.