Инспектор по кадрам

Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнение, учитывание и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.

Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

Вносение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Учет нарушений трудовой дисциплины и контроль за своевременностью принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.

Внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность, знание основ трудового права РФ, аккуратность, знание норм деловой этики, знание законодательства РФ о персональных данных и т. п.