Главный специалист

Обеспечение организации оперативного прохождения документов и служебной корреспонденции;

ведение кадровой работы:

а) осуществление организационно-штатной деятельности;

б) ведение табеля учета использования рабочего времени;

в) ведение личных дел и личных карточек на работников;

г) ведение трудовых книжек (вкладышей в них) и обеспечение их сохранности;

д) ведение журналов и книг в соответствии с номенклатурой дел;

е) оформление и выдача служебных удостоверений;

ж) оформление перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Луганской Народной Республики;

з) оформление листков нетрудоспособности;

и) визирование проектов приказов и распоряжений по кадровым вопросам;

м) подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников;

л) контроль за ведением учета рабочего времени работников.

организация и контроль за осуществлением учета военнообязанных, бронирование военнослужащих сотрудников;

участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

иные обязанности, выполнение которых необходимо для реализации поставленных перед главным специалистом задач и исполнения функций.

Работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

анализировать и обобщать информацию;

прогнозировать последствия принятых решений;

правильно распределять рабочее время;

быть энергичным и настойчивым;

ставить перед собой достижимые задачи;

владеть приемами межличностных отношений.