Специалист по кадрам

Своевременно оформлять прием на работу,   кадровые перемещения, увольнения, изменения персональных данных работников.

Своевременно оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Вести подсчет стажа и выслуги лет работников. Своевременно оформлять приказы и протоколы по установлению процентной надбавки за выслугу лет.

Своевременное оформление приказов и протоколов по назначению процентной надбавки за классность работникам, занимающим должности « водитель автомобиля» .

Оформлять командировки, отсутствия работников в соответствии с действующим законодательством.

Разрабатывать и осуществлять работу по исполнению Графика отпусков, оформлять приказы о переносе отпуска, приказы о предоставлении отпусков и уведомления о начале отпуска, доводить приказы по личному составу до работников.

Высшее профессиональное (менеджмент, управление персоналом, кадровый менеджмент) образование или среднее профессиональное образование или высшее профессиональное (непрофильное) образование и наличие диплома о профессиональной переподготовки в области управления персоналом, кадрового делопроизводства.

Стаж работы в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования не менее 3 лет.