Ведущий специалист по кадрам

1. Осуществлять методическое сопровождение кадровой деятельности, координировать работу, по вопросам трудового законодательства РФ с работниками предприятий АПК района, руководителями и работниками кадровых служб предприятий АПК района. 2. Организовывать подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров массовых профессий, руководителей и специалистов сельского хозяйства, перерабатывающих предприятий района. 3. Вести учет вакантных должностей в системе АПК района, составлять отчётность о кадровой деятельности предприятий АПК. 4. Проводить работу с общеобразовательными учреждениями Томского района по профориентации выпускников в сельскохозяйственную отрасль. 5. Проводить ежегодный комплекс необходимых мероприятий по целевому набору в ВУЗы г. Томска, специализированные образовательные учреждения г. Томска, Российской Федерации молодежи Томского района с целью социально-экономического развития Томского района. 6. Подавать заявки о потребности в молодых специалистах для предприятий АПК района, 7. Вести учет прибывших молодых специалистов на предприятия АПК района, контроль за предоставлением льгот и гарантий молодым специалистам, предусмотренных законодательством с целью дальнейшего закрепления специалистов на селе. 8. Проводить ежегодно комплекса мероприятий по бронированию военнообязанных граждан на предприятиях АПК района. 9. Оказывать содействия руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий района в повышении квалификации и профессионального уровня, путем направления на обучающие курсы, семинары и т. п. 10. Собирать и направлять необходимые документы для участия руководителей и работников сельскохозяйственных предприятий района в различных профессиональных конкурсах, образовательных мероприятиях, праздничных мероприятиях. 11. Вести делопроизводство Управления в соответствии с требованиями законодательства. 12 Осуществлять своевременный прием, регистрацию, учет, хранение и рассылку поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции Управления. 13 Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив. Проводить ежегодный отбор документов, подлежащих уничтожению. 14 Соблюдать установленные в Администрации правила внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности. 15 Осуществлять методическое сопровождение кадровой деятельности по вопросам трудового законодательства РФ с предприятиями АПК района. 16 Организовывать подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров массовых профессий, руководителей и специалистов сельского хозяйства. 17 Составлять кадровую отчетность. 18 Проводить работу с профессиональными образовательными и общеобразовательными учреждениями Томского района по профориентации выпускников в сельскохозяйственную отрасль.

Социальный пакет
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Новое рабочее место
Ведущий специалист по кадрам и делопроизводству-сопровождение кадровой деятельсноти предприятий АПК
Ответственность
Знание основ работы с компьютером

Образование высшее профессиональное по специальности, направлению «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или иные специальности и направления подготовки в соответствие с функциональными обязанностями.

Высшее