Менеджер по персоналу

• Подбор персонала (не собеседования!), ведение базы данных по кандидатам;
• Организация и контроль системы наставничества;
• Развитие внутренних коммуникаций (проведение опросов среди персонала, анализ результатов, разработка и реализация инициатив по повышению показателей);
• Развитие корпоративной культуры и ее продвижение среди работников организации;
• Взаимодействие с учебными заведениями;
• Ведение корпоративной группы ВКонтакте (формирование контент-плана, подготовка материалов);
• Организация и проведение корпоративных мероприятий (на количество работников от 35 до 450);
• Проведение welcome - встреч для вновь принятых сотрудников;
• Ведение документооборота и отчетность отдела в соответствии с требованиями компании.

Социальный пакет

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в направлении корпоративных коммуникаций;
• Системное мышление, творческий подход к работе, способность решать нестандартные ситуации.
• Умение грамотно общаться по телефону, вести переговоры и переписку;
• Умение находить общий язык и компромиссы в работе с персоналом;
• Знание программы Power Point, MS Excel обязательно.
• Умение работать с видео и фоторедактором, видеомонтаж.