Старший специалист по обучению и развитию персонала

·         подбор персонала в соответствии с правилами и политиками компании;

·         анализ эффективности компании с опорой на аналитику;

·         найм и адаптация персонала;

·         оценка компетенций, эффективности и результативности персонала;

·         развитие корпоративной культуры компании;

·         участие при разработке программ развития;

·         взаимодействие с университетами, колледжами и школами;

·         участие в HR-проектах;

·         продвижение бренда работодателя;

·         участие в программах развития талантов.

·         высшее образование;

·         опыт работы в международной компании в роли HR более 3-х лет. Работа в схожих сферах будет вашим преимуществом;

·         практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и пр. )

·         уровень английского языка Intermediate и выше;

·         нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения;

·         постоянное развитие личностных и профессиональных компетенций;

·         хорошее знание ПК (Excel, Power Point);

·         коммуникабельность и независимость в работе;

·         опыт участия и организации HR-проектов.