Главный специалист по работе с персоналом

Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании (подготовка документов для приема, письма-знакомства);

Сопровождение процесса подбора, приемов / переводов / увольнений;

Ведение воинского учета;

Участие в организации корпоративных мероприятий;