Специалист по персоналу

Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу. Вести документацию по учету и движению кадров. Вести воинский учет. Вести учет рабочего времени работников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Составлять установленную отчетность.   Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. Выполняет работу по комплектованию персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету персонала, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в персонале, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу. Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в  средствах массовой информации. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении тарификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.   Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение персонала, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Составляет установленную отчетность. Проходит инструктаж по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите в установленные сроки. Проходит медицинский осмотр согласно графику

Временное трудоустройство на период декретного отпуска основного работника

• Высшее профессиональное образование 
• Справка об отсутствии судимости
• Наличие медицинской книжки