Врач скорой медицинской помощи

1. Для решения жилищного вопроса медицинских работников принято постановление Правительства Мурманской области от 31. 07. 2018 № 350-ПП « Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения» ;

2. Возможность трудоустройства на квотированные рабочие места с  единовременной выплатой в соответствии с Постановлением Правительства Мурманской области от 13. 05. 2013 N 250-ПП (ред. от 16. 11. 2020) "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья при трудоустройстве на квотированные рабочие места";

3.   Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностямв полном объемедля молодых специалистов в возрасте до 35 лет (Закон Мурманской области от 29. 12. 2004 года № 579-01-ЗМО); процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностямв полном объемедля специалистов в возрасте от 35 лет (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 года № 32-ПП);

4.   Компенсационная выплата стоимости аренды (найма) жилого помещения (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 года № 33-ПП

1. Предоставление отпуска:

1. 1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к. д. основного оплачиваемого отпуска  + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера.

1. 2. Дополнительный оплачиваемый отпуск  в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях.

1. 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет.

  2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам.

  3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.

  4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной  квалификации оплата повышения квалификации или профессиональной переподготовки осуществляется за счет средств работодателя

Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия"; интернатура или (и) ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь", или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия";

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Скорая медицинская помощь",

• Опыт работы от 1 года
• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Лечебное дело