Специалист отдела управления персоналом

Примеры задач, которые необходимо будет решать в первую очередь:

- руководитель будет делегировать 80% бизнес задач и 20% личных

- ведение календаря

- согласование мероприятий, встреч

-организация зумов

- стенография встреч

- составление списка задач каждый день и согласование в отдельно выделенное время

- ведение трелло/другой системы управления задачами

 найти и проанализировать информацию в интернете

- посмотреть вебинар/видео и дать резюме, транскрибацию

- подготовка и проведение планёрок с сотрудниками

- создание регламентов

- координация и контакт с сотрудниками, фиксирование всех задач и контроль исполнения

- личные вопросы (заказ еды, покупка билетов, бронь отелей и т. д. ).

-желание учиться и приобретать новые знания и умения

-готовность решать любые поставленные задачи, способность самостоятельно находить пути их решения и инициировать новые

-стрессоустойчивостьи коммуникабельность

- организованность и ответственность, способность работать в рамках дедлайнов

- отличные навыки работы и синформацией и умение ее анализировать

- уверенное пользование компьютером: знание пакета Microsoft office, Google-документов, создание презентаций, установка и использование всех базовых программ