Специалист по кадрам

• оформляет документы по приему, переводу, увольнению работников, направлению в командировки, предоставлению отпуска, привлечению к дисциплинарной ответственности;
• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• оформляет, ведет учет и осуществляет хранение трудовых книжек работников Учреждения/подразделения Учреждения;
• работает с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;
• ведет учет предоставленных работнику отпусков, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков работников Учреждения/подразделения Учреждения;
• подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работнике;
• подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу;
• подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• ведет воинский учет работников, пребывающих в запасе;
• осуществляет контроль за предоставленным табелем учета рабочего времени работников на соответствие их количества, должности, персональных данных и отработанного времени.

Социальный пакет. Заработная плата до вычета налога. Надбавка за работу в учреждениях социальной сферы.

Опыт работы по специальности, уверенный пользователь программы 1С: Предприятие 8. 3 (Зарплата и кадры)