Начальник отдела по труду управления экономического развития и перспективного планирования

1. Единолично выполняет все функции отдела и несет персональную ответственность за выполнение поставленных задач.

2. Взаимодействует с Государственной инспекцией по труду, отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации, органами службы занятости, налоговыми органами, прокуратурой и другими государственными органами по вопросам в пределах компетенции отдела.

3. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов администрации Кемеровского муниципального округа, Совета народных депутатов Кемеровского муниципального округа отнесенных к компетенции отдела.

4. Ежемесячно осуществляет мониторинг задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Кемеровского муниципального округа.

5. Организует выполнение мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы, участвует в работе межведомственной комиссии.

6. Подготавливает социальный рапорт главе округа по разделам: оплата труда, занятость, охрана труда, социальное партнерство, социальная обстановка в коллективах.

7. Ежегодно разрабатывает прогноз баланса трудовых ресурсов.

8. Ежегодно разрабатывает среднесрочный прогноз социально-экономического развития округа по показателям: демография, оплата труда, трудовые ресурсы, занятость населения, баланс денежных доходов и расходов населения.

9. Проводит ежегодную оценку экспертной численности населения Кемеровского муниципального округа в разрезе сельских поселений.

10. Обеспечивает размещение информации о численности муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и фактических затратах на их содержание на официальном сайте администрации Кемеровского муниципального округа.

11. Совместно с ГКУ Центр занятости населения г. Кемерово участвует в реализации программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кемеровском муниципальном округе.

12. Организует работу по рассмотрению и согласованию кандидатур соотечественников, кандидатов на участие Государственной программе содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, осуществляет организационное обеспечение деятельности межведомственной комиссии.

13. Проводит ежемесячный мониторинг высвобождения и создания новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность на территории Кемеровского муниципального округа.

14. Проводит мониторинг мероприятий по охране труда, проводимых в структурных подразделениях администрации Кемеровского муниципального округа и муниципальных учреждениях, предприятиях Кемеровского муниципального округа.

15. Участвует (по согласованию) в расследовании несчастных случаев на производстве в составе комиссии по расследованию несчастного случая, формируемой в установленном порядке, подготавливает сводную информацию о несчастных случаях на производстве, произошедших на территории округа.

16. Подготавливает материалы для публикации в средствах массовой информации по вопросам и в пределах компетенции отдела.

17. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении муниципальных учреждений, в которых администрация Кемеровского муниципального округа выполняет функции и полномочия учредителя, а также в отношении унитарных предприятий, которые находятся в ведении администрации Кемеровского муниципального округа.

18. Оказывает консультативную и методическую помощь по трудовым вопросам и вопросам охраны труда сотрудникам структурных подразделений администрации Кемеровского муниципального округа, представителям муниципальных учреждений Кемеровского муниципального округа, представителям организаций и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Кемеровского муниципального округа.

19. Подготавливает ответы на обращения граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

20. Подготавливает ответы по единовременным запросам органов государственной власти, руководителей структурных подразделений администрации Кемеровского муниципального округа, должностных лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

21. Осуществляет мониторинг ситуации на рынке труда Кемеровского муниципального округа (структура занятости населения, уровня безработицы и т. д. ).

22. Участвует в разработке стратегии социально-экономического развития Кемеровского муниципального округа.

23. Осуществляет ведение делопроизводства, учета и сохранности документов отдела по труду.

Данная вакансия относится к должностям муниципальной службы.

Гарантии установленные ФЗ от 02. 03. 2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

2. Квалификационные требования к стажу: стаж работы по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы не ниже старшей группы не менее 2 лет.