Подсобный рабочий

В трудовые функции данного работника входят следующие задачи:

- погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;

- перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки;

- упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т. д. );

- работа с техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;

- поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;

- устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;

- обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;

- помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;

- информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях,   а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;

- ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.

Подсобный рабочий должен быть знаком с:

- правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;

- методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т. д.

- правилами сортировки и выборки товаров и грузов;

- расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе;

- методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;

- способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения;

- видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения;

- способами фиксации транспортируемых грузов;

- правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием;

- санитарно-гигиеническими требованиями;

- установленным порядком работы в санитарное время;

- режимом экономии электропотребления, водопотребления и т. д. ;

- внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;

- основами закона РФ в области гражданского и трудового права

- методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;

- приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;

- нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;