Специалист по кадрам

Оформление приема, перевода и увольнения работников, направление на медосмотры, заполнение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников, заполнение личных карточек Т-2.

Составление графика отпусков.

Ведение табеля учета рабочего времени.  

Формирование кадрового архива.

Внесение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников посредством Единой цифровой платформы (ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений «Работа  России".

Составление технического задания для проведения закупочной деятельности в учреждении.

Работа по повышению квалификации сотрудников.

Разработка кадровых документов (положений, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций).

Ведение воинского учёта.  

Отчеты в фонд социального страхования, ПФР (ЕФС-1), Росстат,   ИС "Работа России".

При приеме на работу обязательное прохождение медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Наличие справки об отсутствии судимости.