Специалист по кадрам

1). Проводить анализ потребностей компании в специалистах;

2). Проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию фирмы необходимыми специалистами; составлять, оформлять трудовые договоры и трудовые книжки;

3). Помогать в адаптации, проводить обучение и составлять план по мотивации сотрудников;

4). Составлять договоры, вести личные дела, увольнять работников;

5). Составлять отчеты о проделанной работе и предоставлять их непосредственному начальнику для анализа;

6). составлять кадровый резерв.  

Опыт работы от 1 года

Образование: Не ниже Среднего-Профессионального

Пунктуальность

Дисциплинированность