Ведущий специалист по кадрам

-Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С 8. 3: прием, увольнение, перевод, оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения, по беременности и родам, по уходу за ребёнком), листы нетрудоспособности, командировки, внесение изменений в трудовые договоры;

-Ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников (на бумажном и в электронном виде), обеспечение учета и хранения;

-Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;

-Ведение воинского учета и бронирования;

-Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;

-Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников предприятия по кадровым вопросам;

-Составление и сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж);

-Подготовка документации и участие в проверках со стороны государственных органов.

• Работа на крупном производственном предприятии;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Собственная столовая и питание по льготным ценам;
• Наличие парковки для автомобилей и велосипедов;
• Предоставление брендированной спец. одежды;
• Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
• Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
• Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.

• Знание программы 1 С версии 8, 3;
• Умение работать в режиме многозадачности.