Начальник отделения кадров

- подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль за правильностью использования работников в структурных подразделениях организации;

- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения;

- анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению;

- составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением;

- составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

- ведение воинского учета

- Знание Трудового кодекса Российской Федерации

- Знание 1С:ЗУП