Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Какие стоят задачи:

• Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники);
• Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования;
• Проведения собеседований в офисе на ежедневной основе;
• Курирование стажеров до трудоустройства.
• Работа с исходящими звонками по откликам кандидатов на размещенные вакансии, поиском заниматься не нужно.

Теплая база кандидатов.

• Достойная оплата труда, которая будет складываться из фиксированной части + премирование за каждого трудоустроенного сотрудника в компанию. Выплаты 3 раза в месяц;
• Уютный офис с современной техникой и дружным коллективом.
• Обучение: Отдел обучения полностью будет сопровождать вас, как только вы выйдете в первый день на работу, когда обучение закончится, поддержка руководителя и отдела обучения всегда будет к вашим услугам.

Что мы хотим от тебя видеть:

• Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом;
• Высокая личная дисциплина;
• Четкая и внятная речь;
• Трудолюбие;
• Отзывчивость и любовь к людям.