HR менеджер

Работа делится на блоки (Подбор персонала, HR-стратегия, организационная структура компании, корпоративная культура)

 - Участие в разработке организационной структуры компании, создание эффективной системы управления персоналом, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом.

- Организация планирования потребностей в персонале в рамках динамично развивающейся компании, разработка системы замещения должностей.

- Сопровождение своевременного подбора персонала и закрытия вакансий. - Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства.  (возможно в дальнейшем)

- Поддержание и развитие корпоративной культуры. - Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу.

- Создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании.

· 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (после испытательного срока возможен гибридный график работы)

· Уютный и комфортабелный офис в Советском р-не (Агрономическая, 134)

-возраст от 23 до 40 лет;

- Опыт в подборе персонала, огромное желание научиться новому в сфере HR