Исполнительный директор

• По согласованию с Художественным руководителем-Президентом и Директором осуществляет разработку, контролирует и отвечает за реализацию концепций и программ по совершенствованию производственного процесса для успешной и эффективной деятельности.
• Организовывает административное взаимодействие всех структурных подразделений Театра.
• В рамках своей компетенции представляет интересы Театра в отношениях с государственными органами и сторонними организациями.
• Руководит работой по привлечению инвестиций, спонсорских и благотворительных средств, необходимых для обеспечения деятельности Театра и его перспективного развития.
• Совместно с Директором Театра и по согласованию с Художественным руководителем – Президентом Театра планирует текущую и перспективную деятельность Театра.
• Обеспечивает организацию и контроль над процессом реализации проектов Театра, а также проведение спектаклей Театра в Санкт-Петербурге.
• Координирует процесс организации продвижения Театра в информационном пространстве (PR), в том числе посредством развития PR-проектов, направленных на укрепление имиджа Театра.
• Контролирует процесс подготовки, изготовления и реализации различной рекламно-информационной продукции Театра.
• Координирует и осуществляет контроль над работой служб Театра.
• Принимает меры по обеспечению Театра квалифицированными кадрами, рациональному использованию профессионального потенциала работников Театра, развитию их профессиональных знаний и умений.
• Совместно с Директором Театра организовывает и контролирует документооборот Театра.
• Совместно с Директором Театра создаёт условия для совершенствования системы морального и материального поощрения работников Театра. Формирует обоснованные предложения художественному руководителю - Президенту, Директору по оплате труда работников Театра.
• Контролирует планирование и обеспечение производственных и хозяйственно-технических потребностей Театра.
• Совместно с директором Театра контролирует планирование и проведение необходимых работ по выпуску спектаклей и материального обеспечения спектаклей текущего репертуара театра.
• В рамках своей компетенции координирует и осуществляет контроль над работой руководителей административных и художественных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных задач.
• Издаёт распоряжения по вверенным направлениям деятельности Театра в рамках своей компетенции.
• Разрабатывает и осуществляет стратегию Театра:

• Разрабатывает и выносит на согласование Директору и на утверждение Художественному руководителю-Президенту Театра предложения по организации и совершенствованию работы коллектива Театра.

* высшее образование: экономическое, юридическое или в области культуры и искусства; * опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры более 6 лет; * умение работать с большим объемом информации; * аналитический подход к работе; * ответственность; * умение работать в команде, коммуникабельность; * наличие рекомендаций.