Специалист по кадрам

·                 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, согласно ТК РФ;

·                 Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам;

·                 Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

·                 Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

·                 Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;

·                 Ведение табеля учета рабочего времени;

·                 Предоставление информации по запросам сотрудников (справки, копии ТК);

·                 Разработка ЛНА, положений о структурных подразделениях учреждения, должностных инструкций;

·                 Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

·                 Взаимодействие с государственными органами, подготовка и сдача отчетности;

·                 Регистрация входящей и исходящей корреспонденции МО

Требования:

для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.