Специалист по кадрам

Своевременно оформляет прием, перевод и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора школы, а также другую информацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, личные карточки формы Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

Составляет графики ежегодных оплачиваемых отпусков.

  Принимает участие в работе по

подбору, отбору, расстановке кадров.

Подает в центр занятости сведения о наличии вакансий.

При приеме на работу проходит предварительный медицинский осмотр, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, и в дальнейшем раз в год периодический медицинский осмотр.

Обеспечивает:

- своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов;

- своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам;

- порядок ведения банка данных о персонале школы;

- порядок учета движения кадров и составления отчетности.

  Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Желателен опыт работы