Специалист по персоналу

- Документационное обеспечение работы с персоналом;

- Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

- Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

- Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- Осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

- Осуществляет организацию системы движения документов по персоналу;

- Проводит сбор и проверку личных документов работников;

- Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

- Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации и др.

1.     Специалист по персоналу должен знать:

          - законодательство Российской Федерации о персональных данных;

          - нормативно правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по представлению учетной документации и др.