Дворник

Содержит в чистоте участок детского сада, основные подходы и подъезды к нему;

Убирает мусор и снег с дорожек на территории детского сада;

Следит за состоянием ограждения территории детского сада, по необходимости ремонтирует его;

Своевременно убирает снег и сосульки с крыш зданий и сооружений на подведомственной территории;

Осматривает рабочую зону и убеждается в том что все колодцы закрыты крышками ямы и, траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов проволоки , ( , арматуры битого крупного стекла и т п , . . );

Подносит, подвозит необходимые для уборки материалы и инвентарь песок поливочные шланги и т п . . );

Перед началом уборки в зоне движения транспорта надевает сигнальный жилет;

Проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии;

Очищает крышки канализационных и пожарных колодцев;

Обеспечивает сохранность оборудования и эксплуатацию поливочных кранов;  

Производит на закрепленной территории поливку подрезку насаждений;

Проводит мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период;

Расчищает канавы для стока талых вод;

Выполняет иные работы по уборке территории.

• лица имеющие основное общее образование без требований к опыту работы, прошедшие краткосрочное обучение или инструктаж;
• прошедшие инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте;
• соответствующие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющие личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе; ;
• не имеющие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.